Soft skills vs hard skills : quelles sont les compétences de demain pour les recruteurs ?

« Soft skills » = compétences « douces ».

Mais qu’est-ce que c’est ? Pourquoi sont-elles recherchées ?

A lire et à entendre régulièrement cette notion de « soft skills » j’ai voulu me pencher sur le sujet et en savoir plus. Quelles sont ces fameuses compétences « douces » que doivent posséder les équipes de demain, je dirais même, d’ores et déjà, aujourd’hui ? Je me suis dit que je ne devais pas être la seule à me poser la question et qu’explorer le sujet pourrait vous intéresser, chers lecteurs.soft-skills-sketch-note

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MOOC et recrutement : efficacité pour Aquent

RecrutervielesMOOC

Un angle de vue résolument “recrutement “ à été abordé au 2ème Meetup “MOOC&RH, on fait quoi ?” organisé par Sarah Akel*. Perrine Grua, Directrice d’Aquent France/ Pays Bas, y partage le retour d’expérience en cours, de son agence de recrutement.

 

L’agence s’est spécialisée sur la recherche de profils hyper spécialisés et rares sur le marché. Avec la perspective qu’en 2015,” 700 000 emplois en Europe ne seront pas pourvus”, faute de trouver le talent en rapport avec le besoin de l’entreprise demandeuse, Aquent a anticipé. Lire la suite