Pour cette semaine hackathon nous avons décidé avec la Team des Miss de vous 
faire partager différents retours d’expérience. Tant de notre point de vue de “Miss participantes” avec différentes casquettes, que du point de vue d’autres participants à des hackathons.
Chers lecteurs, j’espère que vous avez passé un bel été ! Peut-être studieux ? Ou peut-être de réflexion ? Ou encore de mise en place de projets ?
Quoi qu’il en soit, la rentrée s’annonce toujours aussi prometteuse en matière de projets et ce n’est pas David Rivoire et Renaud Seligmann qui me contrediront ! Après avoir échangé avec eux sur les réseaux sociaux via mes billets Miss VAE, je rencontre aujourd’hui David et Renaud, qui sont respectivement le fondateur et le responsable com de VAE les 2 Rives.
Peut-être ne connaissez-vous pas encore cette sympathique et dynamique équipe. Alors pour en savoir 
plus et vous donner envie encore et toujours d’avancer sur vos projets VAE, j’ai interviewé David et Renaud qui nous en disent plus !
Après Pascal Robert, Stéphane Saba et Patrice Couillet, c’est aujourd’hui au tour du DRH Arnaud Dillenschneider de partager son regard et sa veille, sur l’évolution du digital learning dans l’entreprise, et sur les perspectives RH (voir la vidéo en fin d’article) qu’offre le digital… Lire la suite
Quand des acteurs de la formation, de la FOAD, des MOOC, expérimentent grandeur natureIl était une fois un Denis Cristol qui pour le Quebec s’envole…
Cinq semaines plus tard, nous le voilà tout chamboulé, émotions, sens et neurones en ébullition
L’expérience l’a marqué… y’a une idée en train de germer… Lire la suite
Pascal Robert, vous êtes DRH de GrandVision France, que pensez-vous de la migration, en cours dans les entreprises, des RH vers une culture plus digitale ?
Effectivement la transformation est massive : le digital introduit de nouveaux rapports sociaux qui reconfigurent la totalité des formes de coopérations dans l’entreprise. Un principe fort s’en dégage : la désintermédiation. Aujourd’hui l’entreprise n’intègre plus un salarié, mais un individu qui communique avec d’autres individus à l’intérieur comme à l’extérieur de l’entreprise… Le DRH d’aujourd’hui doit se préoccuper de la prise en compte de cette double articulation.
Il n’est donc plus possible de penser notre travail avec les outils, les démarches, les processus, qui fonctionnaient dans le passé… Lire la suite
Pour vous parler de ce MOOC (Massive Open Online Course) particulier qu’est le TwittMOOC, il est incontournable de rencontrer celle qui en est l’initiatrice Stéphanie de Vanssay, plus connue sous son identifiant Twitter @2Vanssay *.
L’histoire commence ainsi…
Il était une fois @2Vanssay qui participe au MOOC E.Learn2.
Elle souhaite « grapiller » de l’info sur E.Learn2…mais…
Sous l’impulsion de l’un des organisateurs, les choses se transforment…
La voilà qui décide d’aller beaucoup plus loin et de relever un challenge de taille : concevoir un cours en ligne, utile, souple, et même amusant…
Présente depuis longtemps sur Twitter, elle fait régulièrement le même constat : la difficulté pour de nombreux twittos* en herbe (utilisateurs de Twitter) à démarrer, se repérer, construire des échanges pour vivre une expérience fructueuse sur Twitter…
C’est ainsi que germe l’idée de ce qui va devenir le TwittMOOC… Lire la suite
Les MOOC, (Massive Open Online Course) ces cours en ligne interactifs apparus de façon visible en France à partir de 2014 agrège tout un écosystème d’acteurs. Dans cette phase innovante, un esprit de collaboration, de co-construction important anime cette communauté de professionnels, de passionnés, qui croisent leurs retours d’expériences, échangent leur point de vue…
C’est dans ce contexte que Vincent Datin (Fondateur du site MOOC francophone) et Jocelyne Turpin (votre dévouée Miss Mooc) 😉 décident de partager ce qu’ils observent des MOOC, des usagers, des entreprises…via un interview croisé.
Nous voici donc partis pour deux interviews en un…
Balade entre FOAD et MOOCActeur de la première heure en FOAD (Formation Ouverte et A Distance) Jean Vanderspelden est consultant Apprenance, Foad , Numérique & Territoires. Pour lui l’innovation se trouve d’abord dans la pédagogie. Numérique et technologie, sont des moyens au service des apprentissages. Il œuvre ainsi sur différents territoires : université, OPCA, CFA, GRETA, APP et Organismes de Formation mettant en oeuvre les actions liées aux compétences clés, dont les actions de lutte contre l’illettrisme.
Pour Jean Vanderspelden, depuis 1990; divers buzz forts peuvent apparaîtrent successivement : e-learning, rapid-learning; serious game, et aujourd’hui… les MOOC…. mais c’est le concept de « Formation ouverte et à distance » qui persiste…
En cette fin de MOOCLead saison 2, c’est avec un immense plaisir que je rencontre Cécile Dejoux, l’organisatrice du MOOC « Du manager au leader 2.0 ». Rien que pour vous, avec un grand sourire et en toute simplicité, après avoir elle même interviewé de nombreux leaders, autour d’un café, elle se prête au jeu de l’interview …
Depuis 10 ans j’enseigne à distance au CNAM (Conservatoire National des Arts et Métiers).
Il y a un an et demi, on me dit « Si on essayait de faire un MOOC ? »… Lire la suite
