La face caché du digital learning

J’en ai assez d’entendre que le e-learning n’est pas suffisant pour apprendre ?

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Et alors on ne fait rien et on critique.

Dans un monde où la valeur rare est le temps, comment peut-on encore resté sur ce type de position ?

Nous sommes tous déjà digitalisés. Qui peut se passer de son téléphone portable ? Qui n’a jamais posé une question sur google ? Qui ne profite pas des communautés quand il cherche sur tripadvisor le meilleur hôtel pour son projet de voyage ?

Qui ne veut pas aller vite ? gagner du temps ? Lire la suite

Nouveau rebondissement pour la formation 

La loi penicaud est-elle une opportunité pour le métier de la formation ?

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Le métier de la formation est un bon exemple de ce qui peut arriver à l’ensemble des professions.

Entre la nouvelle loi formation et les conséquences de la  transformation digitale, c’est tout l’écosystème qui est bouleversé .

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Dossier Travailler Autrement #5 : Freelance… une de nos futures façon de travailler ?

Salariée, suite à l’événement pour les freelances, la Freelance Fair, je m’interroge

Il y a bien différentes façons d’être free, c’est sans doute une de nos futures façons de travailler qui est en train de se créer, alors petit retour de la Freelance Fair qui a eu lieu fin mars.

Pour notre dossier #TravaillerAutrement nous (la Team des Miss) avons eu l’occasion de participer, à la Freelance Fair qui se tenait les 26 et 27 mars.
Cet événement était en lien et en parallèle du Mooc “La Voie du Freelance” organisé par l’espace de coworking Mutinerie.

Mais pourquoi aller à la Freelance Fair quand on est salarié ?
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Dossier Travailler Autrement : Go !

Quand la transformation digitale permet de travailler autrement

Vous connaissez le Base Line de Miss Mooc et sa team ? « Quand la transformation digitale permet de collaborer, apprendre et travailler autrement« . Ce mois-ci la Team a eu envie de vous préparer un dossier complet sur #TravaillerAutrement.

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En effet, un profond changement sociétal laisse apparaître une nouvelle relation au travail et de nouveaux modes de fonctionnements que les Miss ont exploré pour vous.

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Dossier HACKATHON #7 : Le hackathon, une belle illustration de la ligne des Miss “Collaborer, apprendre et travailler autrement”

Retour d’une spécialiste de hackathons – Alexandra CAUCHARD

Croisée lors d’un hackathon et recroisée lors d’un autre, la parole est donnée à Alexandra Cauchard.

Alexandra est la fondatrice de Shaker, agence de conseil en innovation collaborative qui accompagne les organisations à impliquer les collaborateurs dans leurs démarches d’innovation et leurs projets de transformation.

Aujourd’hui Alexandra nous parle hackathon, cette pratique qui fait bouger les lignes dans les entreprises en permettant d’apprendre, de collaborer et de travailler autrement. Lire la suite

Dossier HACKATHON #3 : le hackathon ; une pratique innovante, collaborative qui fait bouger les lignes

Hackathon, le sujet est d’actualité et leur nombre est croissant.

Word Art (1).pngAu départ issu du monde informatique, le hackathon est aujourd’hui utilisé dès qu’il s’agit de mettre en oeuvre l’intelligence collective pour apporter une / des solutions à un problème. Que ce soit une problématique client (ex carrefour sur le parcours clients …) une problématique d’espaces de tavail (orange …) ou bien une problématique humaine ( Management – Ethikonsulting – , Apprendre ensemble à l’ère du digital – CercleAPE); les sujets sont multiples.

La Team des Miss est elle-même fortement impliquée, que ce soit en tant que participante, en tant qu’organisatrice ou bien encore sous sa casquette “civile” en pilotage de hackathon au sein de son organisation.

Afin de partager cette tendance avec vous, chers lecteurs, nous vous avons constitué un dossier. Et oui, nous vous avions promis quelques surprises pour la rentrée, c’est parti ! Lire la suite

Et si les RH passaient à l’ère de l’expérience collaborateur ?

Les Rh au coeur d’une transformation digitale réussie?

adventure beginsL’émergence du digital provoque des changements indéniables dans nos vies personnelles et professionnelles. Le 20ème siècle a bouleversé nos vies avec l’ère industrielle puis l’ère du service. Le 21ème siècle nous projette dans l’ère de la connaissance et de l’expérience ! Ces bouleversements semblent arriver de plus en plus vite et devenir notre quotidien.

Mais de quoi s’agit-il ? Etes-vous devenu familier de l’« UX » ? ou User eXperience?

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Disruption RH

Flexi-work, flexi-desk comment créer une culture commune ?

J’ai eu l’occasion de participer à la conférence organisée par Aquent et Stratégies et j’ai eu envie de partager avec vous cette synthèse de tweets.

Comment repenser aujourd’hui les espaces de travail ? Comment créer du lien en entreprise entre salariés et free lance ?

Comment créer une culture commune ?

Autant de thématiques abordées avec des entreprises qui ont déjà franchis le pas.

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Miss RH dvt

Hackathon Learning Lab Human Change by Miss Réso (#HLRH) – 15 mars 17

Hackons les process RH !

1er Hackathon académique (enseignants-chercheurs / praticiens) co-organisé avec le GRH & transformations numériques et le Learning Lab Human Change.

La #teamdesMiss a eu l’occasion de participer à l’événement et vous fait la synthèse des tweets échangé lors de cette journée riche en collaboration, partage et créativité

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1ère partie

HLRH

2nde partie

HLRH

Miss Réso