Le digital, une pédagogie interactive et immersive pour une nouvelle génération

Repenser la formation pour une nouvelle génération

L’avènement du digital et la multiplication des outils numériques a fait émerger de nouveaux comportements et usages mais surtout a donné naissance à un nouveau type d’individus, une génération hyper connectée, de digital natives connues sous le nom de génération « Millennials » ou « Génération Y ».

Cette génération se positionne comme une génération exigeante, impatiente, connectée avec une consommation délinéaire de l’information ce qui n’est pas sans conséquences pour le secteur de la formation.

Opportunités ou menaces pour les acteurs du monde de l’éducation ?
Comment celui ci va pouvoir se réinventer et surtout de quelle manière afin de proposer un contenu adapté ?
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Et si la Formation se prenait au jeu ?

Gamification, serious game, game based learning,

immersion…A quoi ça sert?

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Aujourd’hui, quand on travaille dans la formation, on nous parle de gamification, de serious game, d’immersion. Mais que cache réellement ces termes ?

Le marketing a été un des pionniers à appliquer les techniques de gamification à son activité. Le développement des jeux vidéo ne se dément pas aujourd’hui. Qui ne joue pas sur son portable? L’univers du jeu s’est démocratisé et n’est plus seulement réservé aux gamers.

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3 axes de développements VAE

Miss VAE rencontre VAE Les 2 Rives et vous dit tout

Chers lecteurs, j’espère que vous avez passé un bel été ! Peut-être studieux ? Ou peut-être de réflexion ? Ou encore de mise en place de projets ?
Quoi qu’il en soit, la rentrée s’annonce toujours aussi prometteuse en matière de projets et ce n’est pas David Rivoire et Renaud Seligmann qui me contrediront ! Après avoir échangé avec eux sur les réseaux sociaux via mes billets Miss VAE, je rencontre aujourd’hui David et Renaud, qui sont respectivement le fondateur et le responsable com de VAE les 2 Rives.
Peut-être ne connaissez-vous pas encore cette sympathique et dynamique équipe. Alors pour en savoir Logo (1)plus et vous donner envie encore et toujours d’avancer sur vos projets VAE, j’ai interviewé David et Renaud qui nous en disent plus !

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Comment les innovations en digital learning accompagnent la transformation de la formation ?

Retour sur le showcase du Digital Learning Day du 24 juin 2016digital-learning-day

J’ai pu participer  au Showcase organisé lors du Digital Learning Day. Pour démarrer la rentrée, voici une petite synthèse de cette expérience enrichissante!

Je n’avais jamais participé à ce type d’exercice. C’est, sans aucun doute, un vrai challenge pour les pitcheurs !

Quelle est l’idée ? Durant une journée l’IL&DI, organisateur de cet évènement, a réuni des fournisseurs du monde de la formation numérique face à des utilisateurs potentiels, Directeurs formation et développement, Responsables d’académie d’entreprise… Ceci afin de permettre d’avoir une vue d’ensemble sur les innovations en Digital Learning et de connaître le marché.

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Rentrée des Miss : apprendre, collaborer et travailler autrement

Tous les sacs - vrac- couleur

Learning by doing puis transmettre…

Nous y voici, la rentrée de la Team des Miss est faite. Et pour ceux qui auraient manqué l’information,  celle-ci s’est enrichie de deux nouvelles Miss.

Pour récapituler, en cette rentrée 2016, vos blogueuses préférées au complet sont donc Miss COM,  Miss VAE, Miss Reso, Miss L&d,  Miss RH DVT,  Miss School et votre dévouée Miss MOOC 😉
Soulevons maintenant légèrement le voile des projets… Lire la suite

Transformation digital learning : ALTEN intègre ses nouveaux collaborateurs via un serious game

Une fois n’est pas coutume… on ne parle pas MOOC mais serious game

220px-Logo_ALTENEt oui, une fois n’est pas coutume…;-)
Pour bien comprendre ce qu’engendre une transformation digital Learning, découvrons un retour d’expérience, ses plus, mais aussi, ses questionnements. Voyons comment s’est déroulé cette première mise en place d’un serious game.
Pour cela, retrouvons une Directrice de formation que le lecteur assidu de #MissMooc connait : Isabelle Rousseau. Elle nous racontait il y a un an,  « Comment elle prépare le Digital learning chez Alten »

Aujourd’hui, découvrons comment, pour favoriser l’intégration des nouveaux collaborateurs, elle met en place le premier serious game chez ALTEN.  Lire la suite

Quand un blog collaboratif continue à grandir… et de une !

La Team des Miss accueille Miss School

Comme tu le sais cher lecteur de miss-mooc.paris, au delà d’être un blog super intéressant sur le digital Learning, les MOOC, Le digital RH… 😉 ce blog collaboratif est aussi l’histoire d’une super Team de Miss…

5 Miss

Une Team de Miss avec un super état d’esprit 😉
Une Team de Miss qui partagent leurs expertises au travers leurs articles
Une Team de Miss qui en plus d’écrire,  vit aussi des choses en backstage (et oui ami lecteur, tu ne vois pas tout, mais en coulisses, ça bouge aussi !) 😉
Enfin, une Team de Miss accueillante…

Et bien oui, cette super équipe grandit… Lire la suite

Le Serial Learner d’Antoine Anglade

Ma veille en infographie

like_colorNouveaux paradigme en formation…
Les métiers se transforment et évoluent vitesse grand V

Et oui ! le Serial Learner apparaît avec ces nouveaux usages
Réinvention de la fonction de Responsable Formation indispensable 😉

Bon, aller que je vous fasse découvrir ce que cet article bien fichu m’inspire…

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Partage de veille d’un DRH, sur le digital learning, les MOOC et le digital RH…

Rencontre avec Arnaud Dillenschneider

Après Pascal Robert, Stéphane Saba et Patrice Couillet, c’est aujourd’hui au tour du DRH Arnaud Dillenschneider de partager son regard et sa veille, sur l’évolution du digital learning dans l’entreprise, et sur les perspectives RH (voir la vidéo en fin d’article) qu’offre le digital… Lire la suite